Вернуться

Внимательно ознакомьтесь с текстом Пользовательского соглашения перед началом работы. Заполняя резюме на сайте, Вы даёте полное и безоговорочное согласие с условиями Пользовательского соглашения.

Пользовательское соглашение

(далее – «Соглашение»)

Редакция от 25.06.2020 г.

1. Термины и определения

  1. Компания – владелец Сервиса. Контактные данные Компании указаны в конце Соглашения.
  2. Сервис – программа под названием AgileBot. Основным функционалом Сервиса является оптимизация подбора персонала, реализация первичного отбора кандидатов по выбранным работодателем параметрам и проведение с ними предварительных собеседований.
  3. Сайт – веб-интерфейс на доменах agilebot.tech и нетбезработице.рф, посредством которого Соискатель может получить доступ к Сервису.
  4. Соискатель – физическое лицо, размещающее информацию о себе с целью поиска работы (трудоустройства либо выполнения работ/оказания услуг на ином законном основании). Соискатель размещает информацию путём заполнения анкеты (резюме) на Сервисе.
  5. Резюме – информационное сообщение, содержащее сведения о Соискателе, необходимые для его приёма на работу, в том числе контактные данные и сведения о навыках, опыте работы и образовании.
  6. Работодатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, являющееся пользователем Сервиса, размещающее Вакансии на Сервисе и подбирающее персонал с помощью Сервиса.
  7. Вакансия — предложение о трудоустройстве, которое Работодатель размещает в виде информационного сообщения с помощью Сервиса, адресованное неопределенному кругу лиц. Информационное сообщение, содержащее Вакансию, может включать в себя должностные обязанности, информацию об условиях трудоустройства, фотографии и любую сопутствующую информацию.
  8. Политика конфиденциальности – документ, размещённый по адресу https://agilebot.tech/license/confidential-rules и являющийся неотъемлемой частью Соглашения.
  9. Мессенджеры - системы мгновенного обмена сообщениями в режиме реального времени через Интернет, такие как WhatsApp, Viber, Telegram и т.п.

2. Предмет Соглашения

  1. Компания предоставляет Соискателю возможность размещать Резюме на Сервисе. Использование Сервиса осуществляются Соискателем добровольно и бесплатно.
  2. Компания не является представителем ни для Соискателей, публикующих на Сервисе свои Резюме, ни для Работодателей, размещающих Вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые), возникающие между Соискателями и Работодателями. Любые договоренности между Соискателями и Работодателя, являются двусторонними, и Компания не имеет к ним отношения.

3. Согласие с условиями Соглашения

  1. Безусловным согласием с условиями Соглашения (акцептом) считается заполнение Резюме на Сервисе или совершением Соискателем любых других действий, направленных на использование функционала Сервиса.
  2. Соглашаясь с условиями Соглашения, Соискатель гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю действующим законодательством РФ допустимо заключать Соглашение, и Соискатель обладает необходимой право- и дееспособностью для заключения Соглашения.

4. Резюме

  1. Соискатель размещает своё Резюме путём заполнения специальной формы на Сайте.
  2. Если Соискатель хочет заменить или уточнить информацию, указанную в Резюме, он заполняет форму снова, указывая те же самые фамилию, имя и отчество, после этого Резюме автоматически обновляется и доступно в Сервисе только в новой редакции.
  3. Если Соискатель хочет удалить своё Резюме из Сервиса, он должен написать Компании по электронной почте, указанной в конце Соглашения. При этом Соискатель должен использовать в качестве адреса отправления тот же адрес электронной почты, который указан в Резюме.
  4. Соискатель обязуется:
  • не размещать заведомо недостоверную информацию;
  • не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сервиса относительно своей идентификации любым иным способом;
  • не регистрироваться, используя чужой адрес электронной почты (e-mail) или адрес, который Соискатель не вправе использовать подобным образом;
  • не размещать номера телефонов, которые Соискатель не вправе использовать, либо номера, которые принадлежат юридическому лицу;
  • не размещать на Сервисе или посредством Сервиса материалы (информацию), нарушающие законодательство РФ и/или международное законодательство;
  • не размещать на Сервисе или посредством Сервиса рекламу, а также угрожающую, оскорбительную, клеветническую, заведомо ложную, грубую, непристойную, порнографическую информацию и материалы,
  • не размещать на Сервисе или посредством Сервиса информацию или материалы, которые могут вредить другим пользователям Сервиса или любым третьим лицам, нарушать их права и законные интересы;
  • не размещать на Сервисе материалы, на которые у Соискателя нет прав. Данное условие касается материалов, защищенных авторскими правами, товарными знаками, патентами и т.п., а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
  • не распечатывать или иным способом копировать и использовать информацию с Сервиса, кроме своего Резюме;
  • не размещать вакансии любых работодателей, а именно предложений о возможности трудоустройства у любых работодателей.
  1. Компания вправе предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сервисе, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме.
  2. В случае невыполнения Соискателем требований Соглашения к заполнению Резюме или дополнительных требований Компании, Компания вправе отказать в размещении Резюме Соискателя или в любое время удалить уже размещённое Резюме без уведомления Соискателя.
  3. Компания вправе удалить Резюме Соискателя на Сервисе без возможности его восстановления в случае, если Соискатель разместил Резюме с нарушением требований Соглашения, применимого законодательства или если на Соискателя поступила жалоба от Работодателя или других соискателей.

5. Функционал Сервиса

  1. Сервис задает Соискателю в переписке (чате) или по телефону верифицирующие вопросы, одобренные Работодателями. После чего Сервис обрабатывает ответы Соискателя и направляет их потенциальным Работодателям.
  2. Если Соискатель прошел предварительное интервью неудовлетворительно, то Сервис информирует об этом Соискателя по электронной почте. Сервис не гарантирует получение письма, если Соискатель использует жёсткие фильтры, письмо попало в спам и Соискатель не проверил папку спам, Соискатель не проверил почту по другим причинам, адрес электронной почты неправильно указан в Резюме или не указан вовсе.
  3. Если Соискатель прошел предварительное интервью положительно, то Сервис посредством SMS или Мессенджера направляет Соискателю контакты Работодателя для дальнейшего общения.
  4. Соискатель разрешает Компании самостоятельно либо с привлечение третьих лиц производить звонки, используя контактную информации, указанную Соискателем в Резюме на Сервисе. Звонки производятся в целях:
  • проведения предварительного собеседования и\или;
  • информирования о Вакансиях, которые могли бы быть потенциально интересными или подходящими для Соискателя, в целях его потенциального трудоустройства у Работодателей.
  1. Соискатель разрешает Компании направлять сообщения по SMS, в Мессенджерах и по электронной почте с использованием контактной информации, указанной Соискателем в его Резюме на Сервисе или в последующем при использовании Сервиса. Сообщения направляются в целях:
  • информирования о функционале и услугах Компании, включая функционал и услуги Сервиса;
  • проведения предварительного собеседования;
  • информирования об откликах и приглашениях потенциальных Работодателей на размещенное на Сервисе Соискателем Резюме.
  1. Соискатель разрешает Компании передавать Работодателям информацию, указанную в Резюме и получаемую в результате звонков и предварительных собеседований.
  2. Соискатель разрешает Компании на основе любой информации и данных, указанных в Резюме Соискателя на Сервисе, предоставлять техническую возможность Работодателям производить поиск на сайтах третьих лиц, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных (общедоступных) профилей (аккаунтов) Соискателя и предоставлять техническую возможность Работодателям отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сервисе. При этом Компания не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим Работодателем.
  3. Компания вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сервисе, информационные сообщения о событиях Компании, о функционале Сервиса и услугах Компании и прочую информацию. Соискатель, акцептуя Соглашение, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Компании по электронной почте любые информационные сообщения.
  4. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на получение звонков и сообщений от Компании. Для этого он должен написать Компании по электронной почте, указанной в конце Соглашения. При этом Соискатель должен использовать в качестве адреса отправления тот же адрес электронной почты, который указан в Резюме.

6. Ограничение ответственности Компании

  1. Компания не гарантирует Соискателям трудоустройство. Компания не является стороной во взаимодействии между Соискателями и Пользователем, а также не является организатором, посредником, агентом или представителем Работодателя или Соискателя, или заинтересованным лицом в отношении предлагаемого/заключаемого между Работодателем и Соискателями трудоустройства или происходящего общения. Все действия, совершаемые Работодателями или Соискателями в связи с использованием Сервиса, осуществляются без прямого или косвенного участия Компании.
  2. Компания не гарантирует, что условия работы (например, наименование должности, должностные обязанности, оклад и условия оплаты труда и др.), содержащиеся в размещенных на Сервисе Вакансиях, будут соответствовать тем, на которые был принят на работу Соискатель.
  3. Компания не несет ответственности за содержание размещенных на Сервисе Вакансий и не гарантирует их достоверность. Компания не проверяет содержания Вакансий, ресурсы, ссылки на которые содержатся в Вакансии и благонадежности Работодателей. В этой связи качество, безопасность, законность и соответствие Вакансии ее описанию, а также возможность Работодателя трудоустроить на Вакансию находятся вне участия и контроля Компании. Компания не несет ответственность за содержание информации, предоставляемой Работодателями, включая содержание Вакансий, использование Работодателя товарных знаков, логотипов и иных компонентов Вакансий.
  4. Компания не гарантирует, что опубликованные Резюме будут просмотрены определенным количеством Работодателей или хотя бы одним.
  5. Сервис является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Компания прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сервиса небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
  6. В случае, если Работодатель сохраняет Резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне Сервиса, то ответственность за это несет Работодатель в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», как оператор персональных данных.
  7. Компания не отвечает за то, что зарегистрированные Работодатели являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.
  8. Используя информацию с Сервиса, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сервисе информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сервис и сообщить Компании о наличии подобной информации.
  9. Компания не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сервисом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сервиса повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Соискателя, Компания не несет за это ответственности.

7. Права Компании

  1. Компания вправе публиковать Резюме Соискателя любым образом с помощью любых средств и на любых носителях, в том числе путем размещения на Сервисе и/или включения в состав базы данных Компании, при этом Компания не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.
  2. Компания вправе любым образом и без каких-либо ограничений извлекать прибыль из обработки и публикации данных (в том числе путем предоставления к ним доступа третьих лиц) Соискателя, размещенных Соискателем на Сервисе (в базе данных Компании) в форме Резюме, при этом Компания не производит в адрес Соискателя никаких отчислений и\или выплат вознаграждения.
  3. Компания вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении.

8. Персональные данные и конфиденциальность

  1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Соискатель даёт согласие на осуществление Компанией со всеми данными, указанными Соискателем при регистрации на Сервисе или в Резюме, следующих действий: распространение (только в отношении Резюме или данных из Резюме), сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, предоставление, блокирование, уничтожение, поиск и сбор информации о Соискателе из общедоступных источников информации на основе сведений, указанных в Резюме.
  2. Цель обработки данных Соискателя включает в себя следующее:
  • Идентификация Соискателя как стороны по Соглашению и персонализация предоставляемых функционала и услуг Сервиса,
  • Трудоустройство у потенциальных работодателей, а также проведение предварительного собеседования в целях трудоустройства у Работодателей;
  • Направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования функционала и услуг Сервиса, связь иным способом для исполнения Соглашения, обработка запросов и обращений от Соискателя;
  • Улучшение качества функционала и услуг Сервиса, удобства их использования, разработка нового функционала и услуг Сервиса;
  • Направление любых информационных сообщений;
  • Проведение статистических и иных исследований;
  • Исполнение Компанией своих обязательств по Соглашению.
  1. Срок обработки данных неограничен и определяется самостоятельно Соискателем. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать согласие на обработку своих данных (представленных в виде Резюме) Компанией путем направления Компании уведомления по электронной почте, указанной в конце Соглашения.
  2. Соискатель в целях выполнения обязательств по Соглашению и достижения цели обработки данных даёт согласие на распространение и передачу данных Соискателя Работодателям.
  3. Компания не несет ответственности за возможное нецелевое использование данных Соискателей, произошедшее из-за:
  • технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Компании;
  • перебоев в работе Сервиса, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сервиса не по назначению третьими лицами;
  • передачи любой информации, включая как Резюме в целом, так и его отдельных частей или данных, с Сервиса Соискателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сервиса, или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Компанией;
  • нарушения информационной безопасности Сервиса;
  • нарушениями условий договоров на использование Сервиса со стороны Работодателей.
  1. Соискатель разрешает Компании использовать его данные, в том числе представленные в виде Резюме, анонимно и в обобщенном виде для статистических целей.
  2. Компания обязуется не предоставлять никакие данные Соискателя физическим и юридическим лицами, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).
  3. Соискателю через Сервис может поступить предложение от Работодателя пройти какой-либо тест или предварительное собеседование от такого Работодателя с использованием Сервиса. При этом никакие вопросы работодателей и ответы на них Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу. По итогам прохождения текста или предварительного собеседования формируется отчет, доступный для просмотра только потенциальному Работодателю. Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется. Соискатель вправе отказаться от прохождения теста или предварительного собеседования на Сервисе. Ответы Соискателя на вопросы и содержание отчета по результатам теста от потенциального Работодателя являются конфиденциальными. Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Соискателя и содержания отчета по итогам теста или предварительного собеседования лежит на Работодателе.
  4. Соискатель безусловно соглашается и признает, что размещаемые им на Сервисе данные в форме Резюме будут являться общедоступными. Компания не несет ответственности за сохранение их конфиденциальности и\или использование третьими лицами.

9. Срок действия, изменение и расторжение Соглашения

  1. Соглашение вступает в силу для Соискателя с момента его присоединения к условиям Соглашения, посредством размещения Резюме, и действуют в течение неопределенного срока.
  2. Компания вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем, если иное не установлено применимым законодательством, вносить изменения в Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сервисе.
  3. Если Соискатель не согласен использовать Сервис после внесения изменений в Соглашение Компанией и соответственно соблюдать Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Сервиса и вправе расторгнуть Соглашение, направив уведомление Компании по электронной почте.
  4. Использование Соискателем Сервиса, а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных Соглашением, после любых изменений Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.
  5. Соглашение прекращает свое действие если:
  1. Соискатель примет решение о прекращении использования Сервиса, направив Компании уведомление по электронной почте;
  2. Компания примет решение о прекращении Соглашения в одностороннем внесудебном порядке с немедленным прекращением доступа и возможности использовать Сервис. В частности, Лицензиар может принять такое решение в случае:
  • закрытия Сервиса;
  • любого, в том числе однократного, нарушения Соискателем условий Соглашения и Политики конфиденциальности.
  1. В случае расторжения Соглашения Компания удаляет учетные данные Соискателя, Резюме, размещенные Соискателем на Сервисе, и прочие материалы и информацию.

10. Разрешение споров

  1. Соглашение, а также отношения между Соискателем и Компанией, в том числе, не урегулированные Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров, они должны разрешаться в суде по месту государственной регистрации Компании в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации.

11. Данные Компании

ООО «Кэтцвульф Групп»

Юридический адрес: 127015, г. Москва ул. Новодмитровская, д. 2, к. 6, офис 6

Адрес для корреспонденции: 127015, г. Москва ул. Новодмитровская, д. 2, к. 6, офис 6

ИНН/КПП 5032203041 / 771501001

ОГРН 1155032004192

Электронная почта: em@agileps.net